把好“选”的关口。坚持后备干部必须派、党员干部优先派、业务骨干重点派、年轻干部择优派，对临时聘用、作风不实、干劲不足、身体欠佳的坚决不派的“四派四不派”标准，在年初选派136名工作队员（第一书记）组建23支工作队的基础上，10月底向30个村增派176名驻村工作队员，确保贫困户20户以上的村（组）选派全覆盖。
织密“挂”的网络。坚持经济部门挂经济薄弱村、党群部门挂党建后进村、政法部门挂治安重点村、环保林业部门挂生态脆弱村标准，240个部门3250名干部职工，挂包9824户贫困户，与35719多人结成帮扶对子，实现贫困村贫困户双挂覆盖。
严格“管”的标准。坚持一把尺子、一个标准考核管理省州县乡四级驻村队员和挂包干部，对执行驻村纪律不严、作用发挥不好、综合测评末位的35名队员进行诫勉谈话，确实不能履职的坚决召回，坚决杜绝空挂、虚挂和走读现象。
强化“帮”的措施。深入开展帮产业发展、帮就业创业、帮住房保障、帮教育扶智、帮医疗救助“五帮活动”，省、州、县各级各部门共投入各类帮扶资金5.68亿元，培育龙头企业28家，组建农业专业合作社146个，辐射带动2000余户贫困户稳定增收；开展劳动技能培训35期，组织外出务工3500余人次；建成建档立卡户安全稳固住房1343套；2017年9月以来，石屏县教育局认真贯彻落实国家各项资助政策，全县共资助建档立卡学生769.63万元5896人次。
发挥“驻”的作用。大力开展革除陋习“破冰”行动：工作队每月召开一次贫困群众见面会，了解群众所思所盼，厘清发展思路，实施精神扶贫，着力解决等靠要问题；指导村组修订村规民约，帮助组建村民议事会、红白理事会等村民自治组织，严格监管客事宴请，着力解决吃喝攀比问题；帮助建立健全村庄环境卫生长效保洁机制，完善公厕、垃圾池等公共设施，组建巾帼连心服务队，开展“文明公约进万家”和“新风家庭”评选活动，着力解决人居环境脏乱差问题。
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