党建领航风帆劲 扬鞭奋蹄谱新篇——哨冲镇2024年基层党建工作纪实

2024年，哨冲镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦省委“3815”发展战略，州委“337”、县委“333”工作思路，紧扣镇党委“产业优化强支柱、振兴乡村惠民生、花腰文化新哨冲、党建引领全发展”的发展思路。抓实基层党建各项工作落地落实，着力推动基层党建迈上新台阶，为哨冲高质量发展提供坚强组织保证。

培根铸魂，夯实思想政治根基

持续强化党的理论武装。全年召开党委会研究党建工作12次，每周召开镇村干部例会分析研究党建工作，通过中心组学习、专题研讨等形式，组织学习培训30余次。以抓实“关键少数”，推动基层党建各项工作落地见效。

扎实开展党纪学习教育。2024年，镇党委组织党纪学习教育集中学习2次，各党支部按计划开展《中国共产党纪律处分条例》学习232场次，将党规党纪刻印入每名党员的心中。

精心筹办党员教育培训。坚持把党员教育培训工作抓在日常、落在平常，2024年，举办哨冲镇农村党员冬春训1期，“万名党员进党校”培训示范班1期，基层党组织书记、村干部、农村致富带头人专题培训班5期。

强基固本，筑牢基层“战斗堡垒”

把好“入口关”，在发展党员上下实功。积极探索在“三新”领域培养和发展党员，2024年新成立社会组织党支部1个，新发展党员12名、转正12名，基层人才队伍得到发展壮大。

抓好“过程关”，在组织生活上谋实招。全年，累计召开主题党日694场次，“三会一课”1427场次，基层党组织战斗堡垒作用进一步凸显。

用好“考核关”，在规范创建上求实效。通过党组织分类定级，对所属63个党组织全面“过筛子”。拖竜黑村党支部、撒妈扎村党支部先后被州县两级组织部门命名为“规范化建设示范党支部”。

明职尽责，加强干部队伍建设

抓牢机构改革这个“关键点”。结合实际制定“三定”方案，做好34名事业人员转隶工作，确保“五办两中心一队”工作的连续性和稳定性。

紧扣队伍建设这个“着力点”。以“大岗位制”为契机，做好对7个村委会的49名村干部进行年度考评工作，以评促干、提质增效。制定《哨冲镇村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，最终确定16名优秀人员成为村党组织书记后备力量。

聚焦服务为民这个“落脚点”始终将为人民服务作为一切工作的落脚点，坚持党建引领，完善推动“十个一”工作法走深走实，把党的惠民政策落实到“最后一米”，努力解决群众急难愁盼问题。

灯塔领航，促进事业健康发展

党建引领，防范化解矛盾纠纷。制定镇机关干部职工挂村制度，构建“干部+党员+群众”纠纷化解新模式。2024年，全镇共排查矛盾纠纷45件，共受理信访件9件，调解、办理及答复率均达100%。

党建聚魂，同心共促民族团结。将习近平总书记关于宗教工作的重要论述和全国宗教工作会议精神，纳入常态化学习计划。坚持“四带四必”，大力促进哨冲彝族、回族、汉族三个民族不断融合发展。

党建赋能，大力发展村集体经济。积极探索推动党组织领办合作社（公司）发展摸索，由8个村（社区）联合投资组建石屏兴哨商贸有限公司，实现资源共享、抱团发展；组织成立石屏县尼苏农机服务专业合作联合社，在不断提高农机服务集约化、规范化、专业化水平的同时，不断壮大村集体经济“钱袋子”。