石屏县开发乡村公益性岗位327个

　　石屏县从人员选聘、安置程序、人员管理、资金管理4个方面抓实乡村公益性岗位工作，进一步稳定“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”建档立卡户收入，激发建档立卡户内生动力，巩固和提升脱贫攻坚成效。

　　按照“因需设岗、以岗定员、人岗匹配、属地管辖”的原则进行开发乡村公益性岗位。石屏县结合本地实际需求，开发乡村环境卫生保洁、乡村道路维护、乡村河道维护、乡村社会综治协管等岗位，安置　“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”建档立卡家庭劳动力就业。严格按照年龄在16-65周岁之间，有就业意愿和劳动能力，有责任心，能完成公益性岗位职责等条件，选聘安置人员。

　　9乡镇分别制定了工作方案，明确选聘安置流程。岗位报经县人社部门批准后，由乡镇公布选聘公告，发布岗位信息。经个人申请，村委会报名登记、条件审查后，进行民主评议，乡镇审核，并将结果按规定进行公示，确保乡村公益性岗位人员的选聘流程规范，选好用好安置好就业困难人员，确保人岗相适。

　　制定乡村公益性岗位人员管理办法、考勤登记制度、签订上岗协议，明确聘用期限、工作职责、岗位职责和义务、补贴待遇等。聘期内由乡镇从岗位工作量、工作实绩、群众满意度等方面对公益性岗位人员进行综合考评，村组按季度对公益性岗位人员履职情况进行考核，年内考核有2次及以上不合格的，应解除聘用。出确保乡村公益性岗位人员按劳取酬，发挥作用，杜绝空挂、空岗、只拿报酬不履职等问题。

　　统筹协调就业补助资金、东西部扶贫劳务协作资金等资金，给予乡村公益性岗位人员每人每月500元的岗位补贴。补贴资金严格按照《云南省就业补助资金管理办法》和《上海对口支援与合作交流专项资金管理办法》等相关规定按时拨付补贴，规范资金使用和管理。

　　目前，石屏县开发乡村公益性岗位327个，其中，2019年聘用结转176个，2020年新增安置151个，累计拨付乡村公益性岗位补贴123.5万元。