关于石屏县2023年国有企业退休人员社会化管理补助资金项目绩效评价的整改报告

根据《石屏县2023年国有企业退休人员社会化管理补助资金项目报告》中提出的存在的问题及原因分析，我镇结合自身实际情况，现将相关整改报告如下：

一、无法界定项目资金使用范围

存在的问题：部分工作人员存在对经费使用范围存在不清楚的情况，表示没有具体明确的文件规定经费可使用人员范围，如:慰问走访特困群体，但特困群体该如何界定，没有具体文件规定。

整改措施：一是加强工作人员对国有企业退休人员社会化管理补助资金的使用范围的政策解读，加强与县财政局和相关部门的联系，严格资金使用范围，杜绝糊涂支付的情况出现。二是实施单位针对项目过程加强监督监管，加强各社会化管理机构的培训、强化各社会化管理机构工作人员的培训，按照文件要求落实工作人员的认识和理解。三是加强社区与各街道间的沟通，建立统一、合理的实施形式，确保资金使用合理合规、应用尽用，以实现预期效果，更好服务于社会化管理的国有企业退休人员。

整改时限：长期坚持

二、绩效管理工作不全面，绩效目标考核指标有待完善

存在的问题：一是事前绩效评估工作不完整，现场未见项目事前绩效评估相关成果；二是绩效自评工作不规范，未见完成的自评机构及自评结果；三是绩效目标存在部分绩效指标指向不够全面、完善，无法突出项目工作重点方向，部分绩效指标设定不够细化，未设定相应二级指标进行考核的情况。

整改措施：一是增强各单位部门对于事前绩效评估工作的重视，按质按时认真开展事前绩效评估工作，确保项目实施科学合理。二是党委政府牵头，在项目实施完成后，及时按要求完成绩效自评工作，确保绩效自评工作的规范，让项目资金能够更好的发挥效益。三是根据项目实施方案以及项目实际工作内容编制绩效目标，确保绩效指标适用性，编制符合法律法规规定、国民经济和社会发展规划、部门(单位)职能及事业发展规划等要求，并与该专项的特定政策目标、用途、使用范围、预算支出内容等紧密相关的绩效目标；同时细化量化绩效目标，从数量、质量、时效、成本以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可采用定性表述，但应具有可衡量性；设置的绩效目标以及为实现绩效目标拟采取的措施要经过调查研究和科学论证，符合客观实际，能够在一定期限内如期实现；保证目标匹配性，绩效目标要与计划期内的任务数或计划数相对应，与预算确定的投资额或资金量相匹配。四是加强相关项目人员的培训，让工作人员充分认识到绩效目标设立的重要性，避免绩效目标表过于简单、内容过于单一。

三、受益对象政策知晓率较低

存在的问题：本次绩效评价针对调查对象共计发放问卷50份，回收问卷50份，针对政策知晓情况设置问题“您对国有企业退休人员社会化管理相关政策了解程度如何”，最后综合统计知晓率为70.97%。

整改措施：一是在机关事业单位和社区中增强对于开展国有企业退休人员社会化管理工作的宣传力度，多种渠道方式开展相关政策宣传。二是确保项目实施的同时提高受益对象相关政策的知晓率，充分发挥项目效益。

整改时限：长期坚持

石屏县牛街镇人民政府

2024年11月6日