石屏县总工会2021年项目支出绩效评价自评报告

　　一、项目概况

　　（一）基本情况

　　2021年度元旦春节送温暖活动州级财政资金88400元，用于一线环卫职工、保安员、网约送餐员春节送温暖，慰问人员共计592人，其中：一线环卫职工300人，每人100元，合计30000元；保安员246人，每人200元，合计49200元；网约送餐员46人，每人200元，合计9200元。

　　2021年红河州财政局停产半停产企业困难职工帮扶经费18000元，用于停产半停产企业困难职工生活救助，慰问人员60人，每人300元，共计18000元。

　　送温暖经费项目年初预算为150000元，是县级财政帮扶资金。用于中秋国庆送温暖慰问受疫情影响企业的部分困难职工20人，每人300元，共计6000元；剩余资金由基层工会进行慰问，其中异龙镇豆制品行业工会20000元，龙晖公司20000元，工信局10000元，金鑫保安公司4000元，异龙镇、宝秀镇、坝心镇等9个乡镇各10000元，主要采取银行卡发放方式进行慰问，每户困难职工家庭给予不超过300元的慰问金，也可以根据实际情况进行实物慰问，实物慰问的价值每户困难职工家庭不超过300元。

　　（二）慰问对象

　　1.因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工。

　　2.因企业关停并转，造成停发、减发工资导致生活相对困难的职工。

　　3.工伤与职业病致残的职工和因公牺牲、工亡职工的家庭。

　　4.因重大疾病手术、住院的职工。

　　5.本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成家庭生活困难的职工。

　　6.长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工；在各级重点建设项目中的一线职工；发生重大灾害、重大事件期间坚守岗位的职工；节日期间坚守在生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工和新就业形态劳动者；因组织需要长期异地工作或者服从组织安排赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工。

　　7.在重大项目、重大工程和处置重大灾害、重大事件中作出突出贡献的职工；在生产一线中涌现出来的先进模范人物。

　　二、评估过程

　　1.成立评估组织：以石屏县总工会常务副主席为组长，财务部、职工服务中心、办公室等各部室工作人员为成员的绩效评估工作小组。

　　2.开展评估和综合评定：2021年石屏县总工会送温暖经费项目。

　　3.撰写石屏县总工会送温暖经费项目事前绩效评估报告。

　　三、评估内容

　　（一）项目立项必要性

　　切实发挥工会组织在维护职工合法权益、帮扶困难职工群体，让困难职工切身感受到党委、政府和工会组织的关怀，进一步促进职工队伍稳定和社会安定，将送温暖活动与学习宣传贯彻党的创新理论结合起来，深入基层一线、深入职工群众，集中力量开展送温暖活动。

　　项目立项必要性满分25分，得分25分，得分率100%。

　　（二）项目可行性

　　运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极与当地主流媒体加强合作，及时宣传报道，充分发挥微信、微博等新媒体作用，努力让广大人民群众看到，哪里有困难，哪里有需要，哪里就有党委政府和工会组织的关怀。让困难职工切身感受到社会主义大家庭的温暖，增强他们与党委政府一起克服困难、共谋发展的信心和决心，营造全社会共同关心关爱职工群众、困难职工的良好氛围。

　　项目可行性满分15分，得分15分，得分率100%。

　　（三）绩效目标合理性

　　让职工和基层单位反映困难和问题，在职工服务中心得到依法、按程序处理，使县委、县政府对广大困难职工的关心和厚爱得到最大程度地体现，对困难职工的慰问和救助，在一定程度上帮助困难职工解决生活上遇到的困难，努力解决职工群众面临的实际问题，全力推进帮扶服务工作的精准化、常态化、长效化，通过送温暖活动，将党委政府的温暖送到困难职工的手中，缓解困难职工的困难状况，架起了困难职工与党委政府的连心桥。

　　项目绩效目标合理性满分20分，得分20分，得分率100%。

　　（四）投入经济及筹资合规性

　　组织慰问受疫情影响的困难企业职工、奋战在核酸检测、疫苗接种、交通管控、社会秩序维护一线的职工等，完成县总工会送温暖资金。

　　项目投入经济性满分25分，得分25分，得分率100%。

　　项目筹资合规性满分15分，得分15分，得分率100%。

　　四、评估结论

　　围绕绩效评价指标体系，在被评价项目相关资料真实、可靠的基础上，经查阅相关台账资料，通过数据采集及电话回访等方式，对该项目绩效进行了客观、公正的评价，考核分100分，自评分100分。

　　石屏县总工会

　　 2022年8月26日