石屏县卫生健康局三举措完善卫健人才信息库

　　为进一步加强人才队伍建设，石屏县卫健局积极实施“人才强卫”战略，采取“三项举措”建立结构合理、满足需要、门类齐全、更新及时的人才信息库。

　　一是精心组织开展，确保采集无遗漏、广覆盖。督促下属各事业单位每年5月前更新上报本单位干部职工个人信息表，将分散在各单位的人才信息资料进行收录完善，分门别类，在公务员信息库、事业人员信息库的基础上增加了编外人员信息库、事业单位领导班子信息库、优秀后备干部信息库，高层次人才信息库存，做到信息采集无遗漏、覆盖广，共完善公务员库、事业单位库信息2063条。

　　二是严格登记录入，力求信息真实、完善。在深入调查摸底的基础上，认真采集信息，借助云南省工资福利信息管理系统对干部职工信息进行动态管理，切实做到不错、不漏、不重，做到人才个人信息材料真实、完整。在登记录入人才信息时，严格认真整理材料、分类管理，全面录入基本信息，目前已完成对卫健系统人员信息收集，为人才信息库动态管理做足准备。

　　三是加强动态管理，实现人才战略支撑。为确保及时更新全系统各类人才信息，及时全面了解掌握各类人才的工作、学习、生活情况，干部工作室对人才信息库实行月动态管理，对收录的人才职务调整、职称变化、工作调动以及奖惩、退休等8方面的信息变化进行及时更新、完善。做到对各类人才“底子清、情况明、知现状、知去向”，实现人才资源向人才资本的根本性转变，为卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障。