《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。员工培训成本一般应由用人单位承担,对经付费培训才能录用的要求,求职者一定要警惕,谨防“挂羊头卖狗肉”。