石屏县人力资源和社会保障局关于蒋华成委员提出关于完善事业管理岗工作人员的等级晋升机制建议提案答复的函

来源：石屏县人社局发布日期：2022-12-01 浏览次数：

蒋华成委员：

　　你在政协石屏县第十届委员会第一次会议期间提出的（综合类）第45号“关于完善事业管理岗工作人员的等级晋升机制建议”，已移交我局研究办理，收到提案后，我局高度重视，现将办理情况答复如下：

　　我县事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革工作，从2021年10月21日省级首次召开视频培训会议后便严格按照《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》(中办发〔2021〕29号）和《云南省县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》（云人社发〔2021〕30号）等相关文件要求有序开展。2021年11月起我局认真组织县级各部门开展事业单位管理岗位工作人员调研工作，全面准确掌握我县事业单位管理岗位工作人员基本情况和岗位聘用情况，积极对接上级部门做好实施事业单位管理岗位职员等级晋升基础性工作，结合我县实际起草适合我县管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案，经过不断的与省州沟通对接、修改完善，明确实施范围及时间，细化方法步骤，研究制定《石屏县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》（石办发〔2022〕6号），实施方案通过省州审批，同时报县委、县政府会议研究通过，于2022年3月9日下发执行，现职员等级晋升工作正按计划顺利进行。

　　截至目前，我县严格按照实施方案完成首次事业单位职员等级晋升工作，此次职员等级晋升共涉及52人，其中：七级晋升六级职员8人，从八级晋升七级职员11人，九级晋升八级职员32人，从十级晋升九级职员1人。今后，事业事业单位职员等级晋升工作将作为一项常规工作持续开展。

　　感谢你对人力资源和社会保障局工作的理解和支持。

　　石屏县人力资源和社会保障局

　　2022年9月7日

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